这样的状况，担心自己要承担责任的执行法官们就会泄气，同样担心要承担相应责任的领导也会产生忧虑，强制执行就有可能出现变数。
只是，话虽然总是说：道高一尺，魔高一丈，这还要看谁的准备充分？谁的实力更强大？
玩成书原本想用扣发两个月工资的方式，绑架酒店员工与他共进退的做法，这个时候，却成了他的最大败笔。
被洪海侠的兄弟们当作进攻性武器，拎出来一阵猛戳。
葛戈果当场宣布说：“刚才吴局已经说过了，对于玩成书在酒店经营处于盈利情况下，为了对抗市高法迟早会来的强制执行，在两个月前，故意不发员工工资，想以此绑架员工与其共进退。同时，也给强制执行增加难度。我们公司在此郑重表态，对于那些经过核账落实，的确两个月来没领到工资的员工，只要愿意留下来，同我们一起继续经营酒店的，由我们公司即刻代发。”
也就因为在市高法执行局做预案时，就已经把这个问题当成了筹码，
八桂同德公司早有承诺。此刻当众宣布，直接就策反了几个原本已接到制造交接事端的骨干，让玩成书和程晓辉，分别与酒店骨干定下的攻守同盟出现了裂痕。
在此关键时刻，在开业当天带头闹事被洪海侠收服了的餐饮部蒋安平和保安部葛树理起作用了。
在他们的撺掇下，各功能岗位负责人相互串联着说；“既然酒店整体的经营权，玩董他当老板的都已经当众交出去了，现在却给点小钱就让我们这些打工的，在各个经营功能现场来给交接制造障碍，到时候法院追究起来，挨粑棒的就是我们”。
“咱们有必要去当这个炮灰吗？更何况回来掌管酒店的是洪老板。”
“做人即便是不讲良心，也要看既得利益嘛。”
“他们两个谁好谁差咱们姑且不论，但谁对我们打工得好，大家心里面总该有个数吧？”
就这样两个人你一言我一语地唱双簧，直接煽起了酒店中层的不满。
酒店各岗位的主管领班们，大多都只是靠挣工资吃饭的养家狗。也别怪人家有奶便是娘。他们都只是普通百姓，别跟他们讲什么觉悟不觉悟的大道理，更不要要求他们饿着肚皮去讲义气。谁能让他们吃饱饭，有盼头，他们就支持谁。
更何况这一多年来，大家听到的，看到的，别的人是怎么理解他们管不着，他们自己都亲身经历了些什么？大家心里多多少少都有杆秤。
就这样，只经过简单的沟通，各功能的交接，实际上也就只剩下清点钱账，物品的最后一环了。
但是，也就像生活中总有不如意之事一样，景阳酒店经营权的移交，绝大部分的阵地都很顺利，唯有一个部门，准确地说是一个半部门不顺利。
甚至是可以说，主管这个部门的负责人，真的是做到了无论法官、法警轮番做工作，就是抵死不交！其顽固的程度，居然是到了连吴局亲自出面强令玩成书让他移交，他都抵死不办理移交！
他就咬死一句话：“这里所有的一切都是酒店同我签了承包合同的。我只是与酒店分成，不属于酒店，只要我的承包合同没有到期，莫说你们现在执行的只是经营权，就是把酒店卖了，那也是卖不破租，我签的承包合同，新老板也必须按原签约条件执行完毕。我干吗要交？我又不欠谁的钱。”
在接到报告后，吴局仿佛是早有预料，果断地让在具体执行现场的法警，将这位承包人带到了景阳大厦12层会议室的交接主现场。
等待顺利移交的各部门交接任务完成后，除当班员工正常坚守岗位以外，各经营功能的负责人就作为员工代表，在现场执行法官的带领下，陆续来到了设在景阳大厦12层的酒店会议室集中。
在制定预案时，市高法的院领导原本是不同意有这个环节的。用他的话来说：“咱们法院就只是在形式上把强制执行的程序走完。强制性地要求被执行人，把象征着酒店经营权的各种证照和印章通通交出来，把经营场地进行形式上的清单交接的程序走完。
在这个过程中，如果的确是有被执行对象不配合，先进行劝说，实在不听，再进行劝诫，还是不听，才进行控制。不到万不得已，不使用警力、戒具，更不要采用拘押措施。
总之，尽量不要激化矛盾，让整个强制执行，在非强制的情况下顺利执行完毕，方为上策。”
也就是说，院领导想要的只是强制执行的荣誉，却不愿意冒强制执行的风险。
在这一点上，具体负责到现场指挥实施强制执行的吴局，当时就提出了自己的看法。
他认为：“如果只是在形式上走完了执行的流程，并没有从根本上解决被执行人对酒店的控制和影响，没有让被执行人从根本上认识到：强制执行实际上就是对不自觉履行生效判决的必要惩罚！就是抗拒法律的必然后果！如果胆敢继续顽抗，最后的结局必然是受到法律的更严厉制裁！
我们不但要让那些故意在景阳酒店的强制执行中，多次参与闹事，都因没
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